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Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement au projet professionnel qui s’adresse à tous : salariés du public et du privé, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants…

Il vous aide à faire un choix éclairé pour votre avenir.

Objectifs

L’objectif d’un bilan de compétences est d’identifier un projet professionnel satisfaisant, réaliste et réalisable.

 

Cette prestation peut répondre à différents besoins tels que :

  • faire le point sur ses possibilités d’évolution ;

  • envisager un changement de poste ou d’entreprise ;

  • préparer une reconversion ;

  • se repositionner par rapport à une situation nouvelle (reprise d’activité, chômage, handicap…) ;

  • créer son entreprise...

 

La réflexion menée en bilan vous permet de voir la ou les possibilités d’évolution les plus pertinentes pour vous aujourd’hui.

Aucun pré-requis n’est nécessaire

Modalités de réalisation

​La prestation comprend :

  • 1 entretien préalable gratuit et sans engagement

  • 14 h d’entretiens individuels
    (7 RDV de 2 h), répartis sur environ 3 mois

  • 10 h de travail personnel à faire entre chaque séance (questionnaires, lectures, enquêtes métiers…)

  • 1 entretien de suivi à 6 mois

 

Il est possible de réaliser tout ou partie des entretiens en distanciel
(visio sur Google Meet)

Mon approche

Mon approche est éducative et centrée sur la personne

Je vous apporte les outils et la démarche qui vous permettent de faire un choix éclairé. En aucun cas, je ne prends de décision à votre place car il s’agit de décisions importantes que vous seuls pouvez prendre.

L’accompagnement est là pour vous aider à faire des choix rationnels et à définir les étapes et moyens de leur mise en œuvre.

Déroulement

Le bilan de compétences se déroule en trois phases.

La phase préliminaire permet de :

  •  définir et analyser la nature de vos besoins ;

  • vous informer sur les méthodes et techniques mises en œuvre.

La phase d’investigation a pour objet :

  • d’analyser vos valeurs, intérêts et motivations ;

  • d’identifier vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles ;

  • d’élaborer un ou plusieurs scénarios d’évolution.

La phase de conclusion est destinée à :

  • examiner les facteurs favorables ou non à la réalisation du/des projet(s) envisagés ;

  • prévoir les moyens et principales étapes de sa mise en œuvre ;

  • co-rédiger une synthèse du bilan.

Tarif et modalités d’accès

Tarif : 1 800 € TTC

 

Modes de prise en charge possibles :

  • le CPF (Compte personnel de formation)A noter : un délai de 15 jours est à prévoir à partir de l’inscription sur le site moncompteformation.gouv.fr

  • votre Entreprise

  • France Travail (demande à faire auprès de votre conseiller)

 

Vous pouvez également financer votre bilan personnellement, avec possibilité de paiement en trois fois.

Outils et méthodes d'évaluation

Les outils mis à votre disposition sont :

  • un Livret de suivi personnel ;

  • des tests et questionnaires (intérêts professionnels, valeurs, mode de fonctionnement...) ;

  • des supports pour mener des enquêtes métiers ;

  • un compte personnel sur le site Parcoureo.

L'atteinte des objectifs est évaluée par :

  • le document de synthèse présentant le.s projet.s et le plan d'action (remis au bénéficiaire au dernier entretien);

  • le rendez-vous de suivi à 6 mois

Télécharger la brochure 

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Pour toute autre situation de handicap, contactez-nous : nous mettons en place la recherche de solutions et d’aménagements adaptés

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